Tässä artikkelissa kerrotaan, kuinka voit määrittää palveluiden ja tuotteiden provisiot henkilöstön jäsenille.
Tässä artikkelissa
Provision perusrakenne
Aloita provisiorakenteen luominen siirtymällä kohtaan Hallinta > Provisio > paina Lisää provisiotaso.
Jos haluat muokata olemassa olevaa provisiota, paina provision nimeä muokataksesi sitä.
Anna provisiorakenteelle nimi kirjoittamalla se Provisiotason nimi -kenttään.
Provision nimi on vain viite, jotta tiedät, mitä rakennetta käytät jokaiseen työntekijään. Voit muokata tätä myöhemmin tarvittaessa.
Jos haluat käyttää provisiotasoa palvelumyynteihin, valitse Palvelut. Jos provisio koskee myös vähittäismyyntiä, toista prosessi Tuotteet-kohdassa. Jokaiselle voi olla sama tai eri provisiorakenne, tai provisio voi koskea vain yhtä palvelua/tuotetta.
Huomio: Provisio lasketaan aina nettosummasta (ennen veroja).
Käytä Provisio-pudotusvalikkoa luodaksesi ja soveltaaksesi provisiota jokaiseen palvelu-/tuotekategoriaan.
Syötä provision määrä, jonka haluat lisätä kaikkiin kategorioihin ja paina Valmis.
Provision määrittäminen kategoriakohtaisesti
Jos jokaiselle kategorialle on erilaiset provisiot, voit säätää niitä yksitellen valitsemalla kategorian vieressä olevan provision määrän.
Provision määrittäminen palvelu-/tuotekohtaisesti
Jos sinulla on erilaiset provisiot yksittäisille palveluille tai tuotteille, voit laajentaa kategoriaa päivittääksesi tiettyjä palveluita tai tuotteita kyseisestä kategoriasta.
Tavoiteperusteinen/porrastettu provisio
Voit määrittää tavoitepohjaisia provisiotasoja aktivoidaksesi korkeamman provision, kun työntekijä saavuttaa tietyn myyntiarvon. Kun lisäät provisioprosenttiasi, lisää ensimmäinen tavoite Myynnit enintään -kenttään ja napsauta sitten +Lisää toinen luokka lisätäksesi seuraavan tason.
Esimerkiksi alla olevassa esimerkissä henkilökunnan jäsen ei alkaisi ansaita provisiota ennen kuin he ovat saavuttaneet 300€ myynnin. Kun ne ylittävät 300€, he alkaisivat ansaita 7% lisämyynnistä 300–700€ välillä. Ylitettyään 700€ he alkavat ansaita 12% kaikesta myynnistä.
Kun olet luonut provisiorakenteen, lopeta painamalla Tallenna muutokset.
Korkeamman provisiotason soveltaminen koko summaan
Jos haluat luoda porrastetun/tavoitepohjaisen provisiojärjestelmän, mutta soveltaa korkeinta provisioprosenttia henkilöstön jäsenten kokonaissummaan (esim. yllä olevan osion esimerkin avulla työntekijä saa 12% välityspalkkion palveluiden kokonaismyynnistä), voit tehdä tämän muokkaamalla raportointiasetuksiasi kohdassa Hallinta > Raportit > Työntekijä, ja painamalla hammaspyörää.
Ota sitten käyttöön Käytä korkeampaa provisiota koko summaan -asetus käyttöön ja paina Tallenna.
Seuraavat askeleet!
Kun olet luonut kaikki provisiorakenteet, sinun on määritettävä rakenne henkilöstön jäsenille. Paina tästä saadaksesi ohjeen provisiorakenteen määrittämiseen henkilöstön jäsenelle.