Tämä artikkeli näyttää, kuinka voit ottaa käyttöön provisiorakenteen tai muuttaa olemassa olevaa provisiorakennetta henkilöstön jäsenelle.
Ensimmäiset askeleet!
Ennen kuin otat provisiorakenteen käyttöön työntekijän profiilissa, sinun on ensin luotava provisiorakenne. Jos et ole vielä tehnyt niin, paina tästä saadaksesi ohjeen provisiorakenteen luomiseen.
Mene Hallinta > Henkilöstö, ja avaa henkilöstöprofiili painamalla työntekijän nimeä.
Kun olet henkilöstöprofiilissa, paina Asetukset, valitse provisiorakenne avattavasta Provisio-valikosta ja paina Tallenna lopettaaksesi.
Huomio: Provisioraportointi toimii takautuvasti, eli jos olet unohtanut soveltaa provisiorakennetta työntekijään jossain vaiheessa, sinun ei tarvitse huolehtia. Jos käytät provisiorakennetta ja luot sitten provisioraportteja menneeltä ajanjaksolta, työntekijän provisio lasketaan sen provisiorakenteen mukaan, joka on tällä hetkellä asetettu hänen henkilöstöprofiiliinsa.
Provisioraportit
Kun provisiorakenteet on määritetty, voit käyttää joko Henkilöstön provisiot, yksityiskohtainen -raporttia tai Henkilöstön provisiot, yleiskatsaus -raporttia laskeaksesi provision mille tahansa ajanjaksolle.