Tässä artikkelissa näytetään, kuinka voit asettaa henkilökohtaisia tavoitteita jokaiselle työntekijällesi Phorest Go:n Henkilöstön suorite -osiossa.
Ensimmäiset askeleet!
Ennen kuin voit asettaa tavoitteita, sinun on varmistettava, että olet ottanut käyttöön Henkilöstön suorite -pääsyoikeuden PhorestGo:ssa työntekijöillesi. Jos et ole vielä tehnyt tätä, tutustu tähän ohjeeseen.
Tässä artikkelissa
Tavoitteen luominen
PhorestGo:ssa pyyhkäise näytön vasemmalta puolelta avataksesi valikon, mene kohtaan Oma suorite > Omat tavoitteeni, ja paina sitten Luo tavoite aloittaaksesi.
Tavoitteen luominen toiselle työntekijälle
Jos hallinnoit tiimiä ja haluat luoda tavoitteita muille työntekijöille, valitse työntekijän nimi avattavasta valikosta.
Sinulla on oltava pääsy kohtaan PhorestGo > Henkilöstön suorite > Omistajan näkymä tehdäksesi tämän. Lisätietoja pääsyoikeuksien päivittämisestä saat tutustumalla tähän ohjeeseen.
Tavoitteiden asettaminen
Seuraavaksi aseta tavoitteen asetukset.
Kohdassa Vaihe 1, valitse, mitä tilastoa haluat seurata.
Kohdassa Vaihe 2, valitse tavoitteesi aloitus- ja lopetuspäivät.
Kohdassa Vaihe 3, anna tavoitteelle nimi ja aseta palkinto tavoitteen saavuttamisesta!
Paina Tallenna ja lopeta, kun olet tyytyväinen tavoitteeseen.
Tavoitteen tarkastelu
Kun tavoite on luotu, voit tarkastella tavoitetta/tavoitteita tässä samassa osiossa. Jos joku muu on luonut tavoitteen sinulle, näet myös, kuka tavoitteen on luonut.
Jokainen työntekijä saa ilmoituksen PhorestGo-sovelluksessa tavoitteen aloituspäivänä, jotta he tietävät, että heidän tavoitteensa on alkanut.
Tavoitteen muokkaaminen
Paina tulevaa tavoitetta ja sitten paina Muokkaa tavoitetta tehdäksesi muutoksia siihen.
Voit muokata vain Tulevia tavoitteita. Kun tavoite on Aktiivinen, sitä ei voi enää muokata. Tavoite muuttuu aktiiviseksi, kun aloituspäivä saavutetaan.
Seuraavat askeleet!
Seuraavaksi saatat haluta oppia, kuinka voit tarkastella omien/tiimisi tavoitteiden edistymistä. Klikkaa tästä saadaksesi ohjeen siitä, miten se tehdään.