In diesem Artikel erfährst du, wie du persönliche Ziele für deine Teammitglieder im Bereich Mitarbeiter-Performance in PhorestGo festlegen kannst.
Erste Schritte
Bevor du Ziele setzen kannst, stelle sicher, dass deine Teammitglieder Zugriff auf Meine Performance in PhorestGo haben. Falls das noch nicht eingerichtet ist, findest du hier eine Anleitung.
In diesem Artikel
Ein Ziel für dich selbst erstellen
Tippe in PhorestGo oben links auf die drei Striche, um das Menü zu öffnen. Gehe dann zu Meine Performance » Meine Ziele und tippe auf Ein Ziel erstellen.
Zielvorgaben festlegen
Lege im nächsten Schritt die Zielvorgaben fest.
In Schritt 1 wählst du die Kennzahl aus, die du verfolgen möchtest und setzt einen Zielwert.
In Schritt 2 entscheidest du, ob das Ziel wiederholt werden soll. Dann wählst du für einmalige Ziele ein Start- und Enddatum oder nur ein Startdatum für wiederkehrende Ziele.
In Schritt 3 gibst du dem Ziel einen Namen und legst die Belohnung für das Erreichen des Ziels fest.
Tippe auf Speichern und schließen, wenn du mit dem Ziel zufrieden bist.
Ein Ziel für andere Mitarbeitende oder dein Team erstellen
Zugriffsrechte erforderlich
Um Ziele für andere Teammitglieder zu erstellen, brauchst du Zugriff auf PhorestGo > Mitarbeiter-Performance » Manager-Ansicht. Hier erfährst du, wie du deine Zugriffsrechte aktualisierst.
Wenn du ein Team leitest und Ziele für einzelne Mitarbeitende setzen möchtest, tippe den Namen der betreffenden Person im Auswahl-Menü an.
Alternativ kannst du auch ein Ziel für mehrere Mitarbeitende oder das gesamte Team erstellen, indem du Ziel erstellen » Erstelle ein Ziel für mehrere Mitarbeiter wählst.
Folge dann den obigen Schritten, um die Zielvorgaben festzulegen.
Ein Ziel ansehen
Sobald ein Ziel erstellt wurde, kannst du es in diesem Bereich einsehen. Wenn das Ziel von jemand anderem für dich erstellt wurde, wird dort auch angezeigt, von wem es stammt.
Alle Teammitglieder erhalten pünktlich zum Start des Ziels eine Benachrichtigung in PhorestGo.
Ein Ziel bearbeiten
Tippe auf ein bevorstehendes Ziel und dann auf Ziel bearbeiten, um Änderungen vorzunehmen.
Du kannst nur bevorstehende Ziele bearbeiten. Sobald ein Ziel aktiv ist, also sein Startdatum erreicht wurde, kann es nicht mehr verändert werden.
Nächste Schritte
Als Nächstes möchtest du vielleicht erfahren, wie du den Fortschritt deiner Ziele oder Teamziele einsehen kannst. Hier findest du eine Anleitung dazu.